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《名义,哪来的汉大帮》第 501章 田国富寸步不让 1/1
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田国富抬眼迎上高育良的目光,周身散发着纪检部门一把手独有的冷峻气场,开口便不留余地:

“省纪委目前虽没有查实赵东来同志的违纪违规问题,但实事求是地讲,他执掌京州市公安局两年多以来,履职成效平平,并无亮眼建树。”

“无论是辖区内警务治理、治安管控,还是公安队伍建设、作风整顿,各方面工作都远不及前任。”

他语气铿锵,句句直指核心:

“赵东来同志在任职期间,本职工作深耕不足,心思多不在履职担当上,反倒热衷钻营逢迎、揣摩上意、攀龙附凤。”

“这两年京州公安系统之所以没出现大的纰漏、治安大局尚能稳住,全靠常务副局长王磊同志在背后默默兜底,替他扛下了绝大多数压力。”

“若是没有王磊同志支撑着,京州社会治安秩序必然会大幅滑坡。”

田国富话音落下,吴春林和贺家旺都露出了意外的表情。

他们没想到田国富对赵东来的成见竟这么大,完全不给对方留余地。

“钻营逢迎、揣摩上意、攀龙附凤”,这些帽子一顶接一顶地扣了上去。

高育良眉心缓缓蹙起。

他眼底神色微沉,并未急于开口辩解,而是暗自思忖田国富的真实用意。

从田国富给沙瑞金挖坑一事,他便已判断出对方的老谋深算。

此刻田国富阻止赵东来的提拔,究竟是手握隐秘证据不愿当众披露,还是借题发挥、暗藏别的政治考量?

坦白说,高育良对赵东来此人同样谈不上认可。

此人圆滑世故、趋利避害,绝非可靠之人。

可世事从来难遂本心,赵东来深谙人情世故,早早打通了吴老法官的关节,靠着老法官的认可抱得美人归,他也没有办法。

大姨子亲自登门托请,他不得不破例,顶着几分私心和别扭力推赵东来的提拔事宜。

以他老教授的诡辩和城府,想要为赵东来圆场找补说辞,自然是信手拈来。

短暂的思忖后,高育良抬手拿起手边的保温杯,轻轻拂去杯口浮沫,动作从容沉稳,缓缓开口:

“国富同志评价赵东来同志工作不及前任,我认为情有可原,不能一概而论、苛责于人。”

他稍作停顿,喝了一口温水润嗓,不疾不徐地继续说道,“赵东来的前任,是如今的副省长、省公安厅厅长刘元东同志。”

“刘元东同志能力卓绝、政绩突出,是全省乃至全国都屈指可数的精英。”

“放眼全国公安系统,能与其治理能力、统筹水平比肩者寥寥无几。”

高育良先刻意拔高刘元东的高度,立起一座难以逾越的标杆,巧妙地将赵东来的平庸归结为前任太过优秀,而非自身能力失职。

“况且,刘元东同志任职京州市公安局长时身兼副市长职务,职级更高、话语权更重,能够调动的党政资源和社会资源远非如今的赵东来可比。”

“能力有差距、资源有悬殊,工作成效略有落差实属正常,无可厚非。”

说到这里,高育良话锋一转,目光直视田国富,语气中添了几分质疑:

“但国富同志所言,说赵东来‘揣摩上意、攀龙附凤’,这个评价未免过重,也有失公允了。”

“身处体制之内,精准领会、深入解读领导指示精神,紧跟组织工作导向,对标落实各项部署要求,这是党员干部的基本素养,是履职本分,是常态化的工作要求。”

“怎么能等同于揣摩上意、投机钻营?至于‘攀龙附凤’一说,更是无从谈起、言过其实。”

高育良目光微微偏转,落向一旁端坐的组织部长吴春林,顺势将话题引向组织用人准则:

“我记得,组织部历来选人用人十分注重干部的个人问题。”

“为帮助单身干部解决个人问题,全省各级部门每年都会常态化举办联谊相亲活动,这是组织关怀干部的正规举措,是明文倡导、需要大力支持的工作。”

话题上升到组织制度层面,吴春林无法再保持沉默。

他微微颔首,适时接话,语气客观:

“高书记所言属实。组织部的选人用人导向一贯以人为本,高度重视干部个人问题。”

“各地常态化开展的干部联谊活动,也是组织关爱、稳定干部队伍的重要举措,组织部始终予以支持和肯定。”

有了组织部长吴春林的公开佐证,高育良底气更足,语气愈发笃定:

“既然这是组织支持的正当举措,赵东来同志身为单身干部,正常解决个人婚恋问题,纯属人之常情。”

“只要其个人私事不影响履职、不耽误工作大局、不触碰纪律红线,组织不仅不该苛责,反而应当包容支持。”

“以此来看,国富同志‘攀龙附凤’的评价,确实有些上纲上线了。”

说到这里,高育良静静看向田国富,气场不落下风。

田国富眼底掠过一丝微澜。

他素来知晓高育良擅长诡辩、擅长四两拨千斤,却没料到对方口舌功夫和借力打力的手段如此老道。

自己方才条理清晰的几点核心质疑、层层递进的履职批评,竟被对方三言两语巧妙化解,硬生生将赵东来的钻营问题扭转成了正常履职行为。

按高育良的说法,赵东来不仅没有问题,还要接受表扬了。

但田国富也不是省油的灯,绝不会因高育良几句诡辩就退让妥协。

任凭高育良巧言善辩,他心中立场不会改变,绝不可能让赵东来的提拔在五人小组形成共识。

即使今天的小组会议不能达成共识,明天的省委常委会,他也会坚守原则,全力压下赵东来的这次提拔。

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